Социальная ответственность – одна из основных составляющих деятельности ОАО «РЖД». Масштаб деятельности и статус государственной корпорации накладывает на Компанию целый ряд обязательств, от выполнения которых во многом зависит благополучие значительной части российского общества. Поэтому содействие развитию общества в социальной сфере – важнейшая стратегическая задача Компании.
Сегодня социальные гарантии работникам Северной железной дороги закреплены в едином коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 гг.
Принципиальное отличие нового коллективного договора от предыдущего в том, что он единый для всей компании «Российские железные дороги». В коллективном договоре на 2023 – 2025 годы сохранены основные льготы и гарантии работникам компании: бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, добровольное медицинское страхование и компенсация занятий в платных спортивных секциях в установленном размере, а также адресная корпоративная поддержка, состоящая из различных видов страхования, корпоративной поддержки кредитования работников, негосударственного пенсионного обеспечения. При этом предусмотрено, что региональные особенности могут быть закреплены отдельными локальными нормативными актами ОАО «РЖД» и его филиалов в пределах их бюджетов.
Принципы социального партнерства в ОАО «РЖД» обеспечивают:
- стабильную работу трудовых коллективов;
- социальную защиту работников и ветеранов Компании путем формирования дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в себя различные социальные услуги (медицинскую страховку, оплату проезда и др.);
- урегулирование коллективных и индивидуальных трудовых споров.