Реализация молодежной политики на Северной железной дороге
Северная железная дорога проводит большую работу по привлечению, адаптации и закреплению высококомпетентных и ответственных молодых профессионалов, открытых новым знаниям и нацеленных на постоянное саморазвитие, максимально вовлеченных в решение корпоративных задач и в инновационную деятельность.
В рамках реализации целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" 2016 – 2020 гг." на полигоне Северной железной дороги проводится большое количество коммуникационно - образовательных, командообразующих, культурно-массовых и спортивных мероприятий.
- Единый день адаптации
Ежегодно на полигоне Северной железной дороги проводятся Единые дни адаптации молодого работника ОАО "РЖД". Участниками мероприятий становятся молодые работники подразделений ОАО "РЖД", расположенных в границах Северной железной дороги.
Основная цель мероприятия – повышение эффективности адаптации молодых работников, принятых на работу в ОАО "РЖД" впервые после окончания обучения в образовательной организации.
Программа мероприятия направлена на решение вопросов информирования молодежи о направлениях социальной поддержки в компании, возможностях развития корпоративных компетенций и основах корпоративной культуры ОАО "РЖД".
В рамках проведения данного коммуникационного мероприятия для молодых работников проводится ярмарка корпоративных социальных услуг, деловая игра, выдается актуализированный "Путеводитель нового сотрудника ОАО "РЖД" и организуется встреча с руководством дороги.
Традиционно Единые дни адаптации проходят осенью, в октябре – ноябре месяце.
- Научно-производственная конференция "Дороги будущего. По пути инноваций"
Ключевая цель конференции - стимулирование молодежи к разработке проектов, направленных на повышение эффективности деятельности дороги в различных сферах, оптимизацию производственных процессов, экономию средств и человеческих ресурсов, а именно вовлечение молодежи в процесс развития компании за счет модернизации производства.
На Северной железной дороге научно-производственная конференция "Дороги будущего. По пути инноваций" реализуется с 2010 года, за это время подготовлено более 270 проектов, более 700 молодых разработчиков приняли участие в защите своих проектов.
На открытой площадке участники конференции презентуют и защищают инновационные проекты, знакомятся с новыми идеями своих коллег. Все проекты оценивает дорожная экспертная группа по таким критериям, как "актуальность/инновационность", "реализуемость (реалистичность)", "эффект от внедрения". Возглавляет экспертную группу главный инженер дороги. Экспертная группа принимает решение в отношении каждого из проектов (внедрение, доработка, дополнительное рассмотрение и т.д.).
По результатам рассмотрения проектов выносится решение о победителях конференции в различных номинациях. Все проекты, представленные на конференции, публикуются на электронном ресурсе в системе Интранет – "Центр инженерных инициатив" Северной железной дороги. После публикации проекты доступны широкому кругу пользователей, экспертами принимается решение о внедрении проекта в производственный процесс.
Многие проекты, представленные на конференциях в период с 2010 по 2016 год, уже реализованы и работают на Северной железной дороге.
- Молодежный форум
Главная цель форума – профессиональное и личностное совершенствование молодых работников, вовлечение их в решение корпоративных задач и повышение уровня корпоративной культуры. Проинформировать участников о направлениях стратегического развития холдинга, его основных задачах, способствовать развитию лидерских навыков и навыков работы в команде - это основные задачи мероприятия.
Ежегодно в форуме принимают участие 100 наиболее перспективных молодых работников полигона Северной железной дороги.
На протяжении всего мероприятия молодежь активно участвует в коммуникативных тренингах, викторинах, интерактивных лекциях и бизнес-играх, направленных на развитие деловых навыков и корпоративных компетенций. Формат мероприятия предполагает встречи с первыми лицами полигона Северной железной дороги, на которых молодые железнодорожники в режиме дискуссии общаются и задают вопросы топ-менеджерам Северной магистрали.
Успешно внедряются новые подходы по работе с молодежью, отвечающие требованиям целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" 2016 – 2020 гг.": секция рабочей молодежи, квест на английском языке и другие.
На форуме выявляются специалисты с высоким лидерским потенциалом для формирования молодежного кадрового резерва. По результатам работы форума составляется рейтинг, согласно которому отбираются самые активные, результативные и успешные молодые железнодорожники.
Молодежный форум работников ежегодно проходит летом.
- Школа лидерства
Программа направлена на развитие корпоративных компетенций и управленческих навыков молодежи, формирования молодежного кадрового резерва. Участниками "Школы лидерства" становятся молодые руководители, либо молодые работники, зачисленные в кадровый резерв.
Программа проводится на Северной железной дороге с 2010 года. За это время 226 молодых руководителей и специалистов, включенных в кадровый резерв, стали её выпускниками. Из них поднялись по карьерной лестнице и занимают в настоящее время руководящие должности более 100 человек.
Программа "Школа лидерства" направлена на увеличение доли молодых работников, обладающих лидерскими качествами, способных работать наиболее динамично, творчески, умеющих создавать и организовывать работу команд для реализации конкретных проектов.
Ежегодно молодые лидеры в течение пяти дней принимают участие в тренингах, посвященных корпоративному управлению, межфункциональному взаимодействию, корпоративной культуре и лидерству, принципам саморазвития, персональной эффективности, как инструменту управления подчиненными, учатся распределять свое рабочее время и время своих подчиненных, ставить задачи и контролировать процесс исполнения.
Очень важно, что в ходе работы "Школы лидерства" участники не только осваивают теоретические знания, но и вырабатывают идеи, находят пути решения по проблемам.
Для отбора лучших участников программы, в течение всех пяти дней ведется рейтинг, в котором учитывается оценка тренера, презентаций работников, ежедневная оценка друг друга и приглашенных экспертов. По итогам мероприятия выбирается лидер "Школы лидерства".
- Корпоративная молодежная лига "Что? Где? Когда?"
Корпоративная молодежная лига ОАО "РЖД" представляет собой командный турнир "Что? Где? Когда?", проходящий на дорожном и центральном уровнях. Финал корпоративной лиги проходит в рамках Ежегодного Слета молодежи ОАО "РЖД".
Это интеллектуальная игра, в которой команды из шести игроков, называемых "знатоками", ищут правильные ответы на задаваемые ведущим вопросы при помощи мозгового штурма в течение одной минуты.
В 2016 году в ходе проведения игр первого (дорожного) этапа турнира Корпоративной молодежной лиги ОАО "РЖД" на Северной железной дороге приняло участие 366 человек.
Финальная игра дорожного этапа турнира проходила в 2016 году во второй день форума работников структурных подразделений холдинга "Российские железные дороги", расположенных на полигоне Северной железной дороги.
Команда-победитель примет участие в Х юбилейном Слете молодежи ОАО "РЖД" в сентябре 2016 года.
- Прочие мероприятия
Активное участие молодежь Северной железной дороги принимает во всероссийских волонтерских акциях.
Всемирный день здоровья
На предприятиях Северной железной дороги проводится акция "Производственная гимнастика".
Всемирный день защиты детей
Молодежью Северной железной дороги организуется посещение детского реабилитационного центра "Наставник" в г. Рыбинск.
День России
Для молодых работников Северной железной дороги организуется встреча с членами Ярославского отделения "Русского географического общества".
День любви, семьи и верности
В это день проводится мероприятие для молодых семей тружеников Северной магистрали "Моя семья – моя радость", которое включает в себя экскурсию, лекцию и семейную эстафету.
Патриотические акции
Ежегодно молодежью Северной железной дороги проводятся мероприятия, посвященные празднованию победы в Великой Отечественной войне.
Акция "Связь поколений"
В этот день молодежь дарит ветеранам ВОВ, труженикам тыла и детям войны праздничный концерт, в котором звучат песни военных лет, художественные прочтения стихотворений, исполняются танцы и театрализованные представления. Концерт завершается совместным чаепитием. За чашкой чая ветераны делятся с молодежью своими воспоминаниями военных лет и дают напутственные слова молодому поколению.
Акция "Белые журавли"
Перед началом концертной программы в честь празднования Дня Победы молодые активисты дарят ветеранам и труженикам тыла оригами – белых журавлей, которых умело мастерят собственными ручками воспитанники железнодорожных детских садов.
Акция "Дань памяти погибшим на станции Пантелеево"Каждый год молодежь Северной магистрали отдает дань погибшим на железнодорожной станции Пантелеево в годы Великой Отечественной войны. Молодые сотрудники компании и ветераны чтут память погибших минутой молчания, читают стихотворения, посвященные войне, и возлагают гвоздики к обелискам.