15 декабря 2015 года распоряжением ОАО "РЖД" №2934р утверждена целевая программа "Молодежь ОАО "РЖД" (2016 – 2020 гг.)
Молодежные корпоративные мероприятия на Северной железной дороге проводятся в рамках реализации Целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" (2016- 2020 гг.)".
Молодежная политика ОАО "РЖД"– это система корпоративных приоритетов и принципов, определяющих отношение компании к молодым работникам, а также совокупность мер по созданию условий для эффективной профессиональной самореализации и развития потенциала молодых работников в интересах компании.
Цель Программы - формирование стабильных и долгосрочных условий для привлечения и закрепления перспективной молодежи в ОАО "РЖД", развития ее профессиональных и корпоративных компетенций, интеллектуальных и творческих возможностей с целью использования потенциала молодых работников для решения операционных и стратегических задач ОАО "РЖД"
Основные задачи Программы:
- Развитие системы привлечения молодежи, ее адаптации и закрепления в компании.
- Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в т.ч. в инновационную и научную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества.
- Поддержание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в компании.
- Духовно – нравственное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства.
- Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи.
На развитие профессиональных и личностных компетенций молодых работников, их активное вовлечение в решение операционных и стратегических задач компании направлен ряд проектов, которые реализуются в рамках Целевой программы.
Реализацией поставленных задач на Северной железной дороге занимаются:
- Центр оценки, мониторинга персонала и молодежной политики
- Служба управления персоналом
- Служба корпоративных коммуникаций
- Дирекция социальной сферы
- ДОРПРОФЖЕЛ на Северной железной дороге